「戦略は立てた。しかし、現場が動かない、成果が出ない…」
「次世代の経営を任せられるリーダーがなかなか育たない…」
「トップダウンだけでは、もう組織は動かせない。」
「人事制度を改定しても、社員の納得感が低く、エンゲージメントが上がらない…」
「社員の『本音』が見えず、組織の問題の根本原因が掴めない。」

私たち株式会社風凜はこのような皆様が抱える課題を解決いたします。
外資系コンサルティングファームの戦略的思考力・専門性と、ベンチャーを成長させた実践的な実行力、そして200社以上の支援で培った中小・スタートアップへの深い理解を兼ね備えています。
これらに加え、「構造」と「人の内面」に同時に働きかける独自のアプローチを用いることで、表層的な問題解決ではなく、貴社の根本的な課題を解決し、持続的な成長と変革を実現する他にないパートナーとなり得ると確信しています。
経営トップと膝詰めで、ダイナミックかつ本質的な変革を共に推進できること、それが弊社の最大の強みです。