人事コンサルティング

組織を支える「制度・仕組み」を、経営戦略や目指す組織文化と連動させ、最適化を図ります。
弊社の「ハードとソフトの両輪」アプローチに基づき、制度が形骸化せず、人々のマインドセットや行動変容を促すよう設計・運用を支援します。

人事制度 設計・導入・運用支援:
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・導入支援
・社員の成長、エンゲージメント向上、組織文化・醸成に資する制度設計・運用
・目標管理制度（OKR等）の導入・運用支援
・人事制度の運用モニタリング、形骸化防止、改善支援
・労務コンプライアンスを踏まえた制度運用アドバイス

採用コンサルティング:
・採用戦略立案、求める人物像定義、採用基準策定支援
・採用ブランディング強化、採用プロセス改善支援
・オンボーディング（受け入れ・定着支援）プログラム設計・導入支援