SERVICE

人事コンサルティング

組織を支える「制度・仕組み」を、経営戦略や目指す組織文化と連動させ、最適化を図ります。
弊社の「ハードとソフトの両輪」アプローチに基づき、制度が形骸化せず、人々のマインドセットや行動変容を促すよう設計・運用を支援します。

人事コンサルティング「ハードとソフトの両輪」で実現する人事制度改革戦略と文化に連動する人事コンサルティング組織を支える「制度・仕

戦略実行の主体である「人」と「組織（関係性・文化）」に焦点を当て、個と組織のポテンシャルを最大限に引き出します。
弊社のコア領域であり、認知科学に基づくマインドセット変革や大規模介入手法など、独自のアプローチが最も活かされます。

組織・人材開発コンサルティングマインドセット変革を起点とする組織・人材開発個と組織の可能性を引き出すコンサルティング戦略実行の主体で

経営層と共に、企業の進むべき方向性を定め、戦略実行のための最適な「器（組織構造・仕組み）」を設計・構築を支援いたします。
弊社の強みである「ソフト」面への洞察（マインドセット分析等）を初期段階から組み込み、戦略と組織文化の整合性を重視します。

経営コンサルティング戦略策定から組織設計・実行まで一貫支援戦略実行力を最大化する経営・組織コンサルティング経営層と共に、企業の進むべき方